Gig Workers Bill

📜 Rang Undang-undang Pekerja Gig

GigHala menyokong hak-hak pekerja gig dan mematuhi peraturan yang ditetapkan oleh kerajaan Malaysia.

⚖️ Hak-hak Pekerja Gig

Perlindungan Sosial

Selaras dengan inisiatif kerajaan, kami menyokong:

Caruman PERKESO untuk pekerja gig
Skim perlindungan kemalangan pekerjaan
Akses kepada faedah kesihatan

Bayaran Adil

Kami memastikan:

Struktur bayaran yang telus
Tiada pemotongan tersembunyi
Pembayaran tepat pada masanya
Sistem escrow untuk perlindungan

Kebebasan & Fleksibiliti

Sebagai pekerja gig di GigHala, anda menikmati:

Kebebasan memilih gig
Fleksibiliti waktu kerja
Tiada komitmen jangka panjang
Kawalan penuh ke atas jadual anda

📋 Pematuhan Peraturan

Akta Pekerjaan 1955

Walaupun pekerja gig mempunyai status yang berbeza daripada pekerja tetap, kami memastikan platform kami beroperasi dalam rangka kerja undang-undang Malaysia.

Perlindungan Data Peribadi

Kami mematuhi Akta Perlindungan Data Peribadi 2010 (PDPA) dalam mengendalikan maklumat pengguna.

Cukai

Freelancers bertanggungjawab untuk:

Mengisytiharkan pendapatan kepada LHDN
Membayar cukai yang berkenaan
Menyimpan rekod pendapatan

💡 Nota: GigHala menyediakan penyata pendapatan tahunan untuk membantu anda dengan pengisytiharan cukai.

🔮 Perkembangan Masa Hadapan

Kami sentiasa mengikuti perkembangan peraturan berkaitan ekonomi gig di Malaysia. Kami komited untuk:

Mematuhi peraturan baru yang diperkenalkan
Bekerjasama dengan pihak berkuasa
Melindungi hak-hak pengguna platform kami
Menyediakan sumber dan panduan terkini

📞 Maklumat Lanjut

Untuk maklumat lanjut tentang hak-hak anda sebagai pekerja gig, sila rujuk:

Kementerian Sumber Manusia Malaysia
PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial)
LHDN (Lembaga Hasil Dalam Negeri)

Atau hubungi kami di: legal@gighala.com